根据最新消息报道，尼克斯决定解除主帅锡伯杜的职务，这一决策与球队在今年季后赛中的表现密切相关。

首先，锡伯杜执教的一个主要问题是对主力球员的使用过度。在比赛过程中，即使在垃圾时间，他也不愿意换下主力，这导致一些球员面临体能过度消耗的风险。比如，罗斯由于过度使用受伤，让人痛心不已。尼克斯在常规赛和季后赛前两轮中，多次采用短轮换阵容，七名核心球员的高强度比赛负担可想而知。

其次，球队的轮换开发深度也显得不足。季后赛里，锡伯杜继续保持7.5人的短轮换，随着季后赛的深入，他没有及时让其他替补跟进。例如，在东决的某场比赛中，由于缺乏锻炼，部分球员在高强度的比赛中明显无法跟上节奏。赛季初不进行有效的轮换和培养，最终导致在关键时刻缺乏足够的深度支持。

再者，尼克斯的战术体系显得相对单一。球队过于依赖布伦森和唐斯两个主要得分手，而忽视了其他球员的参与和发挥。这种战术安排与对方的灵活多变形成鲜明对比，让人感觉几乎可以预测尼克斯的每一步。

尽管锡伯杜在战术及选手使用上存在短板，但他对尼克斯的影响仍不可小觑。锡伯杜接手前，尼克斯在赛季中表现不佳，然而在他的带领下，球队逐渐崛起，战绩显著提升，甚至在2020-21赛季重新回到了季后赛。锡伯杜的执教风格让球队充满了韧性与斗志，这在他执教时期表现得尤为明显。

然而，随着球队核心的合同压力不断加大，薪资结构也变得不利于打造理想的替补阵容。锡伯杜虽然在防守上有卓越的表现，但他对年轻球员的培养和对阵容深度的开发却有些欠缺，这也应当成为球队未来考量的重点。

最终，锡伯杜的离开与否并无法简单地评判出对错，因为它源于球队对未来目标的规画与实现。倘若尼克斯希望在顶级舞台上有所作为，他们或许需要寻找另一位能更好平衡球队关系并发掘潜力的新教练。尽管锡伯杜在执教期间为球队带来了必不可少的改变，但在追求更高目标的过程中，新的局面也是必要的。

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